5月15日，在举行的首届“大零号湾”国际人才月江川高端制造人才周开幕式上，现场颁发了2022年度闵行区首席技师荣誉证书。通过公司推荐申报、街镇初审、专家评审，并经过层层选拔社会公示等多项环节的评选，公司80后“焊”将李红科最后脱颖而出获此殊荣，这是继公司沈锋荣获2021年度闵行区首席技师荣誉之后，公司第二人荣获此项殊荣，标志着公司技能人才工作迈上新台阶。

匠心铸就“焊”将身

李红科，现任公司生产车间主任，曾荣获“中国电建青年岗位能手”称号，连续多次荣获上海电建公司焊接技能竞赛第一名、上海电建公司二级首席技师称号。

2004年，李红科技校毕业入职公司，从事焊接生产工作。刚入行的他，技能不熟练，跟不上生产节奏。为了尽早跟上节奏，他在别人休息的时候苦练技能，不断摸索各种焊接方法，遇到不懂的问题就求教师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思考，坚定的毅力也让他未曾有过放弃的念头。在自我追赶的过程中，他的操作技能突飞猛进，并摸索出了一套属于自己的工作方法，大大提高了工作效率。

从一个焊接工人成长为首席技师，他靠的是专注和执着。不断创新和推广新的焊接方法，提高产品质量和工作效率，为公司带来经济效益的巨大提升。他先后参与了重庆大唐彭水水电站260吨起重机、天津中港第一航务工程局500吨起重机、安徽电建二公司MK2500起重机、宁德核电500吨码头吊、东海大桥海上风电场、上海中心M1280D起重机等十几个项目的重要焊接工作。在实际的生产过程中，他凭借自身丰富的焊接知识、高超的焊接技术能力，攻克了许多焊接难点。

“焊”将后继有新人

李红科积极推进争创“学习型班组”，开展传帮带、劳动竞赛等活动，指导徒弟在手工焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊等多项焊接考试中取得优异成绩。他秉承“传技、研修、攻关、创新”的工作理念，将“精益求精、一丝不苟”的工匠精神作为自己恪守的信条，20年如一日，在工作中刻苦钻研，他将自己的热情熔进光彩的焊接事业之中，把自己的“绝技绝活”毫无保留地传授给徒弟们，将焊品如人品的工作态度、精益求精的工匠精神代代相传。

此次荣誉的取得不仅仅因为李红科在平凡的工作中取得了一系列不凡的成绩，更依赖于荣誉的背后公司全方位的支持和培养。下阶段，公司将持续加强专业技术人才和技能人才培养，进一步完善生产一线职工技能提升和科技创新平台，同时，结合“高师带徒、领军人才、首席技师、技能等级评定”等方式，持续拓展补充公司生产制造专业高技能人才，不断提升公司生产技术创新能力，为公司高质量发展提供技术支撑和人才保障。