在岗位上，能把一项工作从做到、到做好、到做成精品，绝不是完全靠冰冷的制度和严格的标准，而是靠发自内心的热爱和深入骨髓的求真、求善、求美。一直以来，李红科忠诚于党，热爱党的事业，自从担任生产车间党支部书记以来，他始终秉承高质量党建引领保障企业高质量发展的理念，积极探索党建工作与业务工作的融合方式，把广大党员干部职工群众紧密团结在党的周围，凝聚起攻坚克难、砥砺前行的磅礴力量。

党建领航，做凝心聚力的“红色引擎”

作为一名党务工作者，必须具备过硬的政治素质。李红科深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入到工作和生活的每一个细节。无论是在日常的工作会议中，还是在与同事的交流沟通里，他都时刻以党中央的决策部署为指引，积极传播党的先进思想，确保车间全体员工在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

在贯彻落实国家关于节能减排的政策要求时，李红科积极组织车间员工学习相关文件精神。他在学习会上说：“节能减排是国家的重要政策，也是我们企业可持续发展的必然要求，我们要积极行动起来。”随后，他主动带领技术团队调整生产工艺，期间遇到了重重困难，比如设备老化、技术难题等，但他始终没有放弃，他鼓励大家说：“困难只是暂时的，我们只要团结一心，按照党的政策指引，就一定能克服困难。”最终，在他的带领下，车间不仅实现了节能减排目标，还提升了生产效率，为企业的可持续发展贡献了力量。

攻坚克难，做冲锋在前的“铁骨尖兵”

在业务方面，李红科是公认的岗位“行家里手”。凭借多年扎根生产一线积累的扎实经验，加之始终秉持的学习进取精神，他对车间的生产全流程、设备核心性能早已了然于胸。在他的牵头带领下，车间生产效率实现逐年稳步提升，产品质量更始终稳居行业领先梯队。

同时，作为生产车间党支部书记，他深知党建工作是企业发展的“红色引擎”，只有将党建工作与车间实际紧密结合，才能激发员工的工作热情，推动企业高质量发展。为此，他积极探索党务工作新方法，结合车间生产任务重的特点，创新开展了“党员先锋岗”“党员责任区”等活动。通过设立党员示范岗位，让党员在生产中发挥模范带头作用，带动身边的员工共同进步；划分党员责任区，明确党员在安全生产、质量控制等方面的责任，确保车间各项工作有序开展。这些活动的开展，不仅增强了党员的责任感和使命感，也提高了车间员工的凝聚力和战斗力，使车间的党建工作焕发出勃勃生机。

在他的带领下，车间党支部获得公司“先进基层党支部”称号。

乐于奉献，做爱岗敬业的“家园管家”

“他心里装着工作、想着大家，一直是我们心目中的榜样！” 提起李红科，车间职工的话语里满是敬佩与信赖。这份认可，并非源于响亮的头衔，而是他日复一日用“奉献”书写的答卷，藏在车间的晨光与星光里，落在急难险重的任务一线中。

每天清晨，当车间还未完全苏醒，他的身影早已出现在生产线旁，仔细检查设备状态、梳理当日生产计划。夜幕降临，待最后一道工序完成、确认车间安全无误后，他才伴着星光离开。这份“早到迟走”的坚持，并非一时之举，而是日复一日的习惯，更是对岗位责任的深刻践行。

在应急保障中，他是随叫随到的“定心石”。无论是阖家团圆的节假日，还是难得的休息时间，只要车间生产出现突发问题——小到设备故障停机，大到生产流程卡壳，一个电话、一条消息，他总能第一时间放下个人事务，以最快速度赶到现场，俯下身与员工一起排查问题、分析原因，直到问题彻底解决、生产线恢复正常，他才松下心来。

李红科从不计较个人得失，也从不对付出邀功。他身上那股“任劳任怨、事事冲在前”的劲头，如同无声的榜样，深深感染着身边每一位员工。他用平凡岗位上的不凡坚守，书写了一名基层工作者的奋斗答卷，也让“爱岗敬业、拼搏奉献”的精神在车间里落地生根、熠熠生辉。